En qué ha quedado el teletrabajo

Ya es evidente que el teletrabajo no ha sido lo que algunos auguraban. Se pensaba que las tecnologías de la información harían que una parte de los trabajadores trabajaran en parte desde casa, lo que aumentaría la calidad de vida y mejoraría el tráfico.
Lo que en realidad ha sucedido, tal i como documenta el doctor Manuel Castells, es lo siguiente:

• Trabajamos en todos los lugares: despachos, coche, vehículos públicos, aeropuertos, cafeterías y hasta en la misma calle.


• Hay un aumento del empleo autónomo y mixto (contra la voluntad de ellos mismos). Los tipos de empleados son mucho más diversos.


• Mezclamos los tiempos de trabajo, con los privados y los familiares.


• El tráfico lo que ha hecho es empeorar, pues nos desplazamos más.


• Los centros de más dinamismo e innovación están en las grandes ciudades, transformadas ahora en regiones metropolitanas interconectadas y muy colapsadas. No se trabaja en el campo.

¿Qué es lo que hemos ganado?

• Mayor libertad para trabajar en los lugares y tiempos que más nos convengan


• Una plantilla muy flexible para las empresas


• Mayor productividad

Sin embargo, en los aspectos negativos, hay un número creciente de personas con un fuerte stress y ansiedad, trabajamos más horas que otros países europeos de mayor productividad, los autónomos están en situación precaria, la natalidad está bajo mínimos, etc.

¿Cómo podemos mejorar la productividad y simultáneamente la calidad de vida?

En mi opinión todavía no estamos aprovechando las posibilidades que la tecnología nos ofrece, y una de las razones es que la cultura de la mayor parte de las empresas está anclada en las prácticas de dirección de personas del pasado. En un post posterior lo explicaré en detalle.